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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（）

    人力資源管理（一）模擬卷四

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式稱為（）

    • A、投資模式
    • B、產(chǎn)業(yè)模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    功能性職務(wù)分析法的因素包括（）

    • A、工作時需要得到多大程度的指導(dǎo)
    • B、工作時需要運用的推理和判斷能力應(yīng)達(dá)到什么程度
    • C、完成工作所要求具備的數(shù)學(xué)能力有多高
    • D、完成工作所需要具備的動手能力有多強
    • E、工作時所要求的口頭及評議表達(dá)能力如何

    歐尚公司對內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司級進(jìn)行獨立評價。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評原則是（）

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則

    某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項或數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)集合被稱為（）

    • A、職級
    • B、職位
    • C、職系
    • D、編制

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